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高績(jī)效的個(gè)人潛能開(kāi)發(fā)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)訓(xùn)

文字:[大][中][小] 2016-4-19    瀏覽次數(shù):1608    
內(nèi)容簡(jiǎn)介

  第一章  什么是團(tuán)隊(duì)

  1、 坐在生活的前排

  ? “不是說(shuō)一定要站在最前、永遠(yuǎn)第一,而是說(shuō)這種積極向上的心態(tài)十分重要。在漫長(zhǎng)的人生中,你們一定要永爭(zhēng)第一,積極坐在前排呀!”

  2、 比賽的目標(biāo)是什么?

  ? “第一個(gè)進(jìn)入太空的人是誰(shuí)?”

  ? 屈居第二與默默無(wú)聞毫無(wú)區(qū)別!

  3、 什么是團(tuán)隊(duì)?

  ? 螞蟻軍團(tuán)的啟示

  ? 團(tuán)隊(duì)(Team)新解

  ? 有效團(tuán)隊(duì)具備的特征

  ? 建立團(tuán)隊(duì)有什么好處?

  ? 團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于組織的好處:

  ? 團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于個(gè)人的好處:

  ? 構(gòu)成團(tuán)隊(duì)的五要素(5P)

  第二章 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力重造

  1、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行不力為何是普遍現(xiàn)象

  執(zhí)行為何不力

  2、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的再造

  3、孫武練兵故事的啟示

  ? 問(wèn)題在下面,根子在上面。

  ? 執(zhí)行不力源于領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)不力。

  ? 執(zhí)行力就是領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)就是執(zhí)行力。

  ? 打造超級(jí)執(zhí)行力從管理層做起

  ? 執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),需要好的領(lǐng)導(dǎo)力。

  4、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)

  ? 建立和諧的團(tuán)隊(duì)建立文化

  ? 確定普遍認(rèn)同的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

  ? 當(dāng)好四種角色

  ? 科學(xué)高效的授權(quán)

  5、 諸葛亮揮淚斬馬謖的啟示

  ? 管理者要注重下屬的實(shí)戰(zhàn)鍛煉,下屬的能力不是僅靠培訓(xùn)和學(xué)習(xí)就能提升,還必須通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練才能得到全面提升。

  ? 要通過(guò)公開(kāi)的競(jìng)崗機(jī)制給下屬提供公平的晉升機(jī)會(huì),給下屬更多的施展才華的機(jī)會(huì),使優(yōu)秀員工的能力得到不斷提升。

  ? 只有全員的工作能力得到不斷的提升,團(tuán)隊(duì)的績(jī)效才能有效發(fā)揮。

  ? 要培養(yǎng)復(fù)合型人才。

  ? 要知人善任,要用人所長(zhǎng)

  案例:

  劉邦是知人善任的典范

  ? 管理者要善于用人,首先管理者要能知人。

  ? 管理者要用人不疑,疑人不用 上海戶(hù)外拓展。

  6、 建立高效的溝通機(jī)制,實(shí)現(xiàn)全員最大限度地認(rèn)同

  ? 高效溝通能夠加強(qiáng)信息的交流,消除隔閡和誤會(huì),統(tǒng)一思想和觀(guān)念,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)得到團(tuán)隊(duì)成員最大限度地認(rèn)同,并讓下屬明確責(zé)任和工作的思路與方法,才能實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的最大化和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的最大化。

  ? 管理者不能超級(jí)指揮,但可以越級(jí)溝通,廣開(kāi)言路,充分聽(tīng)取各級(jí)人員的意見(jiàn)和建議。

  7、 建立高效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)法則,讓每一位員工都能自動(dòng)自發(fā)

  ? 高效的激勵(lì)就要最大限度地從多個(gè)層次滿(mǎn)足員工的需求。

  ? 隨著員工的文化層次和物質(zhì)水平的不斷提升,僅靠單純的物質(zhì)刺激所產(chǎn)生的激勵(lì)效應(yīng)是有限的。

  ? 而精神激勵(lì)法雖然能夠產(chǎn)生“士為知己者死”的功效,但精神激勵(lì)不是發(fā)個(gè)紅本本、戴個(gè)大紅花這種空洞的激勵(lì)。

  7、科學(xué)的授權(quán)

  ? 可悲的諸葛亮。

  ? 管理者授權(quán)只是手段,實(shí)現(xiàn)授權(quán)績(jī)效的最大化者是的目的。

  第三章 我是誰(shuí)--認(rèn)識(shí)我自己

  ? 自我反省

  ? 自我介紹

  ? 冰山的啟示

  ? 人人都有無(wú)限的潛力

  ? 回歸現(xiàn)實(shí)的我

  第四章 我要到哪里去--規(guī)劃我未來(lái)

  ? 什么是真正的人生

  ? 我們?yōu)槭裁椿钪?/span>

  ? 我們應(yīng)該如何活著?人為生而食 上海拓展活動(dòng),不為食而生!

  ? 我們應(yīng)該有什么樣的理想和追求?

  ? 我們離理想還有多遠(yuǎn)?

  ? 我們是否偏離了通往理想的航道?

  ? 珍惜每一天

  ? 時(shí)光不可倒流!

  ? 今天是你生命的最后一天!

  ? 我應(yīng)如何面對(duì)未來(lái)

  ? 人生只有奮斗,奮斗才是人生

  ? 珍愛(ài)生命,熱愛(ài)生活

  ? 什么是成功?

  ? 成功是人生價(jià)值的最大化

  ? 成功的最寶貴資源是什么?

  ? 誰(shuí)是最可愛(ài)的人?

  ? 成功離你有多遠(yuǎn)???????

  ? 相信自己是一只雄鷹

  ? 求人不如求自己

  ? 你是五自人嗎?

  ? 每天靜默十分鐘!

  ? 你是一個(gè)什么樣的人?

  ? 永懷一顆感恩的心

  ? 你在為誰(shuí)而工作

  ? 做最優(yōu)秀的員工

  ? 苛求細(xì)節(jié)的完美

  ? 有效溝通

  ? 尊重每一個(gè)人

  ? 人人都有自尊

  ? 說(shuō)聲“對(duì)不起”

  ? 對(duì)不起這是我的錯(cuò)

  ? 控制情緒

  ? 心平氣和

  ? 弱者讓情緒控制行為,強(qiáng)者讓行為控制情緒

  ? 讓每一天都充滿(mǎn)陽(yáng)光和快樂(lè)

  ? 學(xué)會(huì)笑,笑對(duì)每一人,笑對(duì)每一天

  ? 等待惟一不可少的就是耐心,有志者事竟成。

  ? 三顧茅廬的啟示

  ? 鬧 鐘 的 啟 示

  ? 比蜜蜂更執(zhí)著

  ? 智慧使人執(zhí)著,而且福至心靈。

  ? 今天的抉擇決定你的未來(lái)

  ? 找到自己的人生舞臺(tái)

  ? 駱駝的故事

  ? 只要我比你跑得快

  ? 比別人跑得更快

  ? 獅子和羚羊的家教

  ? 龜兔賽跑新篇

  ? 木桶理論新解

  ? 學(xué)習(xí)不僅是為了豐富知識(shí)

  ? 懷才不遇者,不值得同情

  ? 機(jī)會(huì)在哪里?

  ? 你準(zhǔn)備好了嗎?

  ? 你是否比別人更快?

  ? 人生就在舍得之間

  ? 有利讓三分

  ? 學(xué)會(huì)贊美他人

  ? 學(xué)會(huì)批評(píng)下屬

  ? 案例:少年科大生的成長(zhǎng)故事

  ? 成功無(wú)捷徑

  ? 成功貴在堅(jiān)持

  ? 好心態(tài),好人生

  ? 三個(gè)建筑工人的故事

  ? 有多大胸懷做多大事業(yè)

  ? 做人如水

  ? 站得更高才能看得更遠(yuǎn)

  ? 練習(xí):假如我是總經(jīng)理

  

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