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文化建設(shè)

企業(yè)文化與基業(yè)長(zhǎng)青內(nèi)訓(xùn)

文字:[大][中][小] 2016-4-19    瀏覽次數(shù):4369    
培訓(xùn)對(duì)象:

  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、企業(yè)主管文化工作部門(mén)負(fù)責(zé)人、內(nèi)刊總編、從事企業(yè)管理工作的其他人員。

  培訓(xùn)價(jià)值:

  為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化從本質(zhì)上講是建設(shè)企業(yè)員工的工作與生活方式,通過(guò)一群志同道合人的努力,讓企業(yè)的生命延續(xù)下去。對(duì)于企業(yè)家和員工而言,通過(guò)理解、參與、營(yíng)造或歸屬某種組織文化,尋找生命寄棲的價(jià)值支點(diǎn)、文化歸屬和精神家園。

  課程綱要:

  第一部分:什么是企業(yè)文化

  1、正本清源:探究企業(yè)使命

  2、現(xiàn)代企業(yè)管理東西方尋根

  3、從文化到企業(yè)文化

  4、企業(yè)文化建設(shè)地位以及作用

  5、企業(yè)文化建設(shè)原則

  6、文化之睡蓮圖與冰山圖

  7、企業(yè)文化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

  案例研討:價(jià)值觀決定企業(yè)利害取舍

  第二部分:為什么要建設(shè)企業(yè)文化

  1、由戰(zhàn)略一組織轉(zhuǎn)向文化一人

  2、優(yōu)秀企業(yè)成功關(guān)鍵要素分析

  3、文化與戰(zhàn)略關(guān)系

  4、文化與人力資源關(guān)系

  5、企業(yè)文化與管理哲學(xué)

  6、員工的人生歸宿與組織的永續(xù)經(jīng)營(yíng)

  7、企業(yè)的道德力、意志力和智慧力

  8、企業(yè)文化建設(shè)成功要點(diǎn)

  案例互動(dòng):

  第三部分:如何建設(shè)企業(yè)文化

  1、理念體系的顯性化

  2、明確企業(yè)文化建設(shè)總體目標(biāo)

  3、明確分工及各自責(zé)任

  4、根據(jù)價(jià)值觀確定用人準(zhǔn)則

  5、根據(jù)價(jià)值觀確定管理體系改進(jìn)方向

  6、根據(jù)價(jià)值觀確定員工行為規(guī)范

  7、企業(yè)文化推進(jìn)方案設(shè)計(jì)

  8、企業(yè)文化建設(shè)效果評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)

  案例分析與現(xiàn)場(chǎng)演練

  

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